応援の土壌づくり , 挑戦と応援の仕掛けづくり
五十鈴株式会社
成熟企業の新規事業リーダーが経営幹部を巻き込むまで
現場を巻き込み、新規事業を前進させる秘訣
昨今、ビジネス環境の変化により、多くの企業で新規事業の必要性が叫ばれ、取り組みが開始される中で、新規事業を推進するリーダーや担当者の方々が、特に強い関心を持たれるのが「経営陣や現場マネジャーの巻き込みや関係構築」というテーマです。今回、2030年ビジョンの実現に向けて、五十鈴グループの新規事業創出をリードする朝岡さんに事業創造を前進させる経営幹部の巻き込み方や関係構築のポイントについてお話を伺いました。
挑戦する人づくり , 挑戦と応援の仕掛けづくり
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア
10年ぶりに新規事業提案制度を刷新
事業創造を通じて社員が生き生きと働く会社へ
〜新規事業提案事務局とHR部門が二人三脚で進める事業創造の風土と人づくり〜
「未来を創る事業を生み出す」その重要な布石として10年ぶりに新規事業提案制度を刷新したJTS様。新規事業提案事務局とHR部門が共に進める事業創造の風土と人づくりについてお話を伺いしました。
応援の土壌づくり , 挑戦と応援の仕掛けづくり
五十鈴株式会社
創業70年。五十鈴流 事業を生み出す組織への変革
～幹部から変わる。経営幹部層新規事業キックオフで掴んだ課題～
創業以来一貫して独自の組織文化とともに自己概念を拡張し続けてきた五十鈴様。事業構造をよりダイナミックに進化していくために、「リーダーから変わる」転換点づくりに伴走しました。
