挑戦する人づくり , 挑戦と応援の仕掛けづくり
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア
10年ぶりに新規事業提案制度を刷新
事業創造を通じて社員が生き生きと働く会社へ
〜新規事業提案事務局とHR部門が二人三脚で進める事業創造の風土と人づくり〜
「未来を創る事業を生み出す」その重要な布石として10年ぶりに新規事業提案制度を刷新したJTS様。新規事業提案事務局とHR部門が共に進める事業創造の風土と人づくりについてお話を伺いしました。
東京ガスの新事業創造チームが挑んだ変革
～「Seeds（できること）起点」から「Will×課題起点」へ～
脱炭素、エネルギーの自由化など業界全体が変革期の最中、新事業創造の挑戦をしてきた東京ガス様。Seeds（できること）起点からWill × 課題起点の事業創造へ。新事業創造チームの変化のプロセスを振り返りました。
「本来事業とはひとりの強い意志から生まれるもの。」
念願だった新規事業を生み出した起爆剤。
新規事業創出のスキームづくりを模索している中で、「Willから始まる事業創造プロジェクトHatch! 」を実施。第一号となる新規事業が生まれました。
MustからWillへ。社員の挑戦心を引き出し、新規事業立ち上げへの道筋を創り出す。
新規事業を生み出す風土づくりの一環で、「Willから始まる事業創造プロジェクトHatch! 」を実施。自発的に動き、熱中する社員の姿が印象的でした。
