挑戦する人づくり , 挑戦と応援の仕掛けづくり
五十鈴株式会社
経営者と新規事業推進室長 二人三脚で進める成熟企業の事業創造
1952年の設立以来、鉄鋼メーカー、商社、自動車関連等のお客さまと共に、時代の先駆者として鋼板流通ビジネスにイノベーションを起こしてきた五十鈴株式会社。2021年からは、新たな10年ビジョン「I-Society X」を始動させ、未来社会に向けて、これまでのケイパビリティを拡大し、多種多様なパートナーと共に「未来社会創造企業」としての挑戦を続けています。今回、先のビジョン実現に向けて、同社の新規事業創造をリードするお二方に、新規事業に取り組む意義や事業創造において大切にしていることをお伺いしました。
挑戦する人づくり , 挑戦と応援の仕掛けづくり
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア
10年ぶりに新規事業提案制度を刷新
事業創造を通じて社員が生き生きと働く会社へ
〜新規事業提案事務局とHR部門が二人三脚で進める事業創造の風土と人づくり〜
「未来を創る事業を生み出す」その重要な布石として10年ぶりに新規事業提案制度を刷新したJTS様。新規事業提案事務局とHR部門が共に進める事業創造の風土と人づくりについてお話を伺いしました。
東京ガスの新事業創造チームが挑んだ変革
~「Seeds(できること)起点」から「Will×課題起点」へ~
脱炭素、エネルギーの自由化など業界全体が変革期の最中、新事業創造の挑戦をしてきた東京ガス様。Seeds(できること)起点からWill × 課題起点の事業創造へ。新事業創造チームの変化のプロセスを振り返りました。
「本来事業とはひとりの強い意志から生まれるもの。」
念願だった新規事業を生み出した起爆剤。
新規事業創出のスキームづくりを模索している中で、「Willから始まる事業創造プロジェクトHatch! 」を実施。第一号となる新規事業が生まれました。
MustからWillへ。社員の挑戦心を引き出し、新規事業立ち上げへの道筋を創り出す。
新規事業を生み出す風土づくりの一環で、「Willから始まる事業創造プロジェクトHatch! 」を実施。自発的に動き、熱中する社員の姿が印象的でした。