周産期医療機器の分野で圧倒的シェアを誇るアトムメディカル様。経営の代替わりから３年、経営の視点で模索してきた採用や組織について振り返りました。
自己流の採用から脱却すべく「新卒採用戦略を描くグループコンサルティングセッション」へ参加。”Good Fellow, Smart Fellow, Unique Fellow”という採用スローガンが生まれました。
