応援の土壌づくり , 挑戦と応援の仕掛けづくり
日本山村硝子株式会社
トップダウンとボトムアップが融合する組織の起点づくり
〜部長層 一人ひとりの火種を会社を前進させるエネルギーにする〜
1914年の創業以来、ガラスびんの製造・販売を手がけ国内NO.1シェアを誇る日本山村硝子株式会社。そんな同社が「100年先も必要とされる会社」というビジョン実現に向け、「トップダウンとボトムアップが融合する組織の起点づくり」の1歩として実施した部長層合宿 Dreamとは。その経緯や内容をお伝えします。
挑戦する人づくり , 応援の土壌づくり , 挑戦と応援の仕掛けづくり
株式会社中村屋
社員との対話で 社員の中に眠る想いに火を灯す 新宿中村屋の挑戦
〜成熟企業の組織変革を担う経営者と担当者の覚悟〜
事業面での様々な構造改革を経て、創業120周年に理念体系・ブランドステートメントを軸とする企業変革に取り組んでこられた中村屋様。企業変革室のお二人にその骨太な取り組みを伺いました。
応援の土壌づくり , 挑戦と応援の仕掛けづくり
五十鈴株式会社
創業70年。五十鈴流 事業を生み出す組織への変革
～幹部から変わる。経営幹部層新規事業キックオフで掴んだ課題～
創業以来一貫して独自の組織文化とともに自己概念を拡張し続けてきた五十鈴様。事業構造をよりダイナミックに進化していくために、「リーダーから変わる」転換点づくりに伴走しました。
挑戦する人づくり , 応援の土壌づくり
株式会社アイアクト 様
コロナ禍で組織の課題に向き合い続けたトップの歩み
～自社らしいリーダーシップの探求～
コロナ禍における難しさを乗り越え、自社らしさを活かしてお客様のBEST1を目指す。メンバーひとりひとりのリーダーシップを引き出し、「いいチーム」を増やす取り組みに伴走しました。
