• ・経営幹部やリーダー層の両利きの組織づくりに関する関心やリテラシーを高めたい
• ・両利き経営の実現に向けた幹部同士の対話の場を創りたい

• ・両利きの経営を阻むものは、方法論の不足ではなく葛藤対応力の不足
• ・両利きの経営を実現してきた他社の取組みと試行錯誤
• ・両利きの経営を志向する経営幹部に問われるリーダーシップ

[ 期間 ]4ヶ月~

[ 人数 ]~20名

[ 費用 ]240万円〜

• ・既存事業の管理者に新規事業を生み出す活動への関わり方を理解してもらいたい
• ・新規事業を生み出す人に対する管理者（支える人）の支援スキルを高めたい

• ・新規事業を生み出すプロセスの疑似体験
• ・新規事業を創る人の悩みに寄り添う助言やサポートの方法
• ・新規事業を創る人を組織として支える体制づくり

[ 期間 ]2ヶ月~

[ 人数 ]~24名

[ 費用 ]210万円~