リーダーシップ強化

すべての人をリーダーにする、実践型リーダーシッププログラム

Features

サービス特長

01

リーダーシップを目覚めさせる。       

michinaruは、リーダーシップはすべての人にある、という前提に立ち段階に応じてその開発をサポートしていきます。自分自身を駆り立てる動機を知り、人を巻き込む覚悟を育て、実践を通じてスキルを磨くことで、眠っていたリーダーシップを目覚めさせます。

02

現場の課題で気づきを得るアクションラーニング。

リーダーシップは机上で身につくものではありません。リアルな課題と向き合う中で、自分自身の信念やこだわり、強みと弱みに気づきます。それらを踏まえて、どうしたら課題を解決できるのか、その具体策を実行するプロセスで自分らしいリーダーシップを獲得していきます。

03

対話力を持ったリーダーをつくる。  

組織の課題は複雑で絡み合い、ひとりで解決できることは限られています。対話を通じて課題の本質を見出し、仲間を募り、現状を打破していくリーダーシップが必要不可欠。michinaruは異なる立場の人と向き合い、想いを語り合う経験を通じて、対話力をもったリーダーをつくります。

Servicese flow

サービスのながれ

1
ヒアリング・現場インタビュー
2
課題設定・プロジェクト設計
3
実行(4か月のプロジェクト)
※並行して事務局ミーティングの実施
4
成果発表/経営対話会
5
プロジェクト成果の振り返り
Program

代表的なプログラム

リーダーシップ実践プログラム Journey
対象
次世代リーダー、中堅、若手、管理職層
人数
8名〜15名程度
主な課題
  • ・自ら考え行動する人材を育てたい
  • ・受け身でマンネリした風土を変えたい
  • ・次世代リーダーを創りたい
期間
4ヶ月
回数
1セッション5時間×4回
費用
240万円~
オンライン対応
カスタマイズ対応

ご質問・ご相談など、お気軽にお問合せください。

Our service

michinaruのサービス

#01

新事業創出

ひとつの成功事業の裏には、100以上の事業アイデアが必要とも言われます。今、企業に最も求められるのは事業創造に立ち向かう挑戦者の存在でしょう。michinaruには、既存の人材育成では困難な、新規事業を生み出す独自の人材育成メソッドがあります。

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#02

人材採用

採用は、未来のリーダーを獲得する重要で慎重になるべき活動です。自社のビジョンに共感し、活躍できるのはどんな人物なのか。どのようなアプローチが効果的なのか。応募を待つのではなく、宝を発掘しにいくような「攻め」の採用戦略をサポートします。

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#03

リーダーシップ強化

複雑で不安定な時代において、組織成果を左右するのはひと握りの優秀層のスキルではなく、組織全体のリーダーシップの総量です。社員一人ひとりが自分らしいリーダーシップを見つけ、変化を起こす力を身に着ける、実践型プログラムをご用意しました。

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#04

キャリア自律促進

組織に依存し、与えられた仕事をこなすだけの人が集まっても、新たな価値は生まれません。何のために働くのか、誰にどんな貢献をしたいのか、自分の何を活かしたいのか。挑戦の原動力であり、働く意味が明確になるキャリア開発プログラムを提供します。

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