michinaruは、リーダーシップはすべての人にある、という前提に立ち段階に応じてその開発をサポートしていきます。自分自身を駆り立てる動機を知り、人を巻き込む覚悟を育て、実践を通じてスキルを磨くことで、眠っていたリーダーシップを目覚めさせます。
リーダーシップは机上で身につくものではありません。リアルな課題と向き合う中で、自分自身の信念やこだわり、強みと弱みに気づきます。それらを踏まえて、どうしたら課題を解決できるのか、その具体策を実行するプロセスで自分らしいリーダーシップを獲得していきます。
組織の課題は複雑で絡み合い、ひとりで解決できることは限られています。対話を通じて課題の本質を見出し、仲間を募り、現状を打破していくリーダーシップが必要不可欠。michinaruは異なる立場の人と向き合い、想いを語り合う経験を通じて、対話力をもったリーダーをつくります。
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