michinaruのねらいは「人材育成と新事業創出」を同時に実現することです。その対象者は、内定者からシニアまで「やってみたい」という意思のある方すべて。会社の「やらねば」より個人の「やりたい = Will」こそが、新事業のスタートラインだと考えているからです。
優れた事業には、よい解決策の前に、良い課題設定があります。良い課題とは、サービスの利用者自身ですら気付いていない「不」のこと。不満、不足、不便などなど。このごく個人的な「不」を、プロジェクトを通じて見つけ出し、新規事業のタネとするのです。
新事業を生み出すためには、幾度とない試行錯誤が必要です。一度考えたアイデアを捨て、もう一度やり直すことも少なくありません。それでも前に進むための道標として、michinaruは知見を集約した効率的なフレームワークを提供。新事業を確実にスタートラインに立たせます。
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