2023年3月1日より中途採用『ワケあり人材採用』を開始します。michinaruでは、何らかの制約や事情を抱えているものの、面白くて、チャレンジングな仕事をしたいと考える”両利き”人材を募集しています。新規事業創造という企業の未知なる挑戦に伴走し、共にmichinaruの会社創りに参画くださる方からのご連絡をお待ちしております。

■「ワケアリ人材採用」募集概要
michinaruが定義する「ワケあり人材」とは、時間や場所などの制約によって普通の働き方ができないワケがある、それでも未知なる新しい挑戦をしたいワケがある！という想いや意志を持った方々です。
制約があるからと定型化された仕事や役割をこなすことに不完全燃焼感を感じていらっしゃる方や新たな仕事や役割に挑戦をしたいが、制約があるからとおよび腰になっている方はいらっしゃいませんか。
弊社には、パートナーの海外赴任に伴って、働く場所に制約はあれど、これまでのスキルや経験を活かして、キャリアと家庭の二兎を追う“両利き”の社員や趣味という枠を超えて没頭したいライフワークがあり、仕事とライフワークをANDで貪欲に追求する“両利き”の社員も働いています。「未知なるところに道が成る」そんなみなさまからの応募（挑戦）をお待ちしております。

■「ワケアリ」社員紹介

先輩社員１：ミュージシャン × michinaru社員の両利きキャリア：若林 純（Jun Wakabayashi）
michinaru株式会社に新卒1期生として入社。入社後は、クリエイティブ担当として、オウンドメディアやSNSの企画・運用を担うとともに、クライアントパートナーとして、企業の新規事業創造に伴走。ミュージシャンとしての経歴を持ち、自身のユニット「お風呂でピーナッツ」でギタリストとして活動するかたわら、様々なアーティストのプロデュースを行う。自身の“2足の草鞋”生活を綴った「ミュージシャンと新入社員の両立って出来るのか？」には多くの反響が寄せられました。note ミュージシャンと新入社員の両立って出来るのか？ https://note.com/_j_u_n/n/n1c057f6dc820

■ご応募いただく皆様へ：代表取締役社長 菊池 龍之（Tastuyuki Kikuchi）

michinaru には「Hatch Our Potentail!」というスローガンがあります。「人や組織の眠っている底力を引き出だそうぜ！」という意味です。「事業を創る」と「組織を変える」というイノベーション支援を通じて、成熟企業の底力を引き出すと同時に、michinaru にジョインしてくれるメンバーの可能性も最大限引き出し、共に事業を育てていきたいと思っています。音楽と仕事、家族と仕事など、どちらかでなく、どちらも本気で取り組みたい。そんな OR でなくANDの両利きキャリアを選択したい方との出会いを熱望しています。

■問い合わせ先
本採用にご興味を持ってくださった方は、採用担当宛に一度ご連絡をください。
採用担当　　　：横山 / 菊池
メールアドレス：info@michinaru_admin