「HRオンライン（ダイヤモンド社）」に 当社 東の記事が掲載されました。

◾️タイトル
どうすれば、成熟企業で事業創造人材”イントレプレナー”が生まれるのか

◾️概要
会社から独立し、起業する「アントレプレナー（Entrepreneur）」と対比され「イントレプレナー（Intorepreneur）」とも呼ばれる社内起業家。新規事業や新サービスの開拓など成熟化・多様化するマーケットにおいて貴重な存在となる、このイントレプレナーが、大企業で育ちにくいと言われるのはなぜでしょうか。どのようにすれば、成熟企業で事業創造人材”イントレプレナー”を育めるのでしょうか。新たな事業の柱を模索する成熟企業の経営人事が、事業を牽引する人材や知の深化と知の探索を同時に推進する“両利きの組織”をどのように育てていけるのか、についてお話をしています。

◾️筆者
東 加菜（あずま かな）
michinaru株式会社 広報・マーケティング担当

2006年、リンクアンドモチベーション入社。大手企業の研修事業に携わったのち、グループ内子会社リンクイベントプロデュースの創業メンバーとして自社のオウンドメディア立ち上げやメディアリレーション、採用責任者を担う。2015年、結婚・オーストラリアへの移住を機に退職。海外での子育てを経て、リンクアンドモチベーションにアルムナイ採用で復職。関西拠点での新規事業立ち上げやグローバルHRイベントのプロジェクト責任者として経験を積む。2022年、パートナーの海外赴任に伴い、家族とともに渡越。現在は、ベトナムに在住しながら、成熟企業の新規事業支援を行うmichinaru株式会社で広報・マーケティング担当。仕事終わりに仲間と飲むビールが何よりも好き。