前編に続き、アルプスアルパイン株式会社 S&C技術部の五十嵐 康博さんとお届けします。長年の事業開発の経験を活かし、現在は、挑戦する人を増やすための社内研修「自己変革向上プログラム」を企画・運営。拠点見学や対話を取り入れながら、「自分たちの認識領域を広げ、新しい発想が生まれる状態」を組織の中につくることに向き合われています。対話を重ねることで質問の質が高まり、互いの好奇心を刺激し合う関係性が育っていく。挑戦者を育てたい、組織に学びと変化を生み出したいと考える方にとって、そのヒントは、社内という身近なところにあるのかもしれない。そんな気づきが得られる五十嵐さんの後編、ぜひお聞きください。