人創り パーパスを創るということ パーパスを創るという行為は、自分たちがこの世に存在する理由を、ある日突然、勝手に、宣言する行為とも言えます。そのプロセスは、事業創造に取り組む人材育成にも非常に示唆に富むものでした。 成熟企業の事業創造 対話 人材育成 事業創造のWHY
事業創り 組織に熱を与える事業創造の4つのWHY 皆さんの会社にとって、新規事業に取り組む理由は何でしょうか？ 新規事業の創出が「あったらよいもの」ではなく、「生き残りをかけた生存戦略」になりつつある今、新規事業に取り組む理由を探すことは難しいことではないかもしれません。 イノベーション 事業創造のWHY ランクアップ ラクスル ジョーシス
書籍紹介, 事業創り 「論語と算盤」に学ぶ〜人生を豊かにする事業を生むための大切な教え〜 michinaru株式会社で学生インターンをしている若林です。 「変化を起こす挑戦者を創る」というミッションの元、新しい事業を生み出す人や組織づくりについて日々勉強をしています。 今週は、『現代語訳 論語と算盤 渋沢栄一 著 守屋 淳=訳』読みました。 事業の失敗 人材育成 リーダーシップ 事業創造のWHY 渋沢栄一
事業創り, 人創り 新事業への挑戦を促すリーダーの語ること こんにちは。michinaruの菊池です。 新事業が組織の中で市民権を得られない理由に、自分たちにその事業に取り組む理由（WHY)がない、もしくはその取り組みに魅力を感じない、ということがあります。 チャレンジ精神 新規事業のWill イノベーション 新規事業への挑戦 事業創造のWHY リーダーシップ
