本資料では、「重たい組織に挑戦風土をつくるミドル人材覚醒の仕掛け 〜成熟企業のミドル4分類と覚醒の3ステップ〜」と題し、堅実な組織に挑戦風土をつくるために欠かせないミドル人材覚醒のステップ（仕掛け）についてお伝えします。

■このような方におすすめ
・成熟企業の経営企画室や人事部門のご責任者 / ご担当者
・成熟企業において人材育成や組織開発を担われている方
・自社のミドル人材や組織風土に課題感をお持ちの方

■この資料でわかること
・成熟企業におけるミドル人材の特徴と傾向
・ミドル人材を覚醒させるステップ（仕掛け）